Įmonėms
Kodėl organizacijoms verta dirbti su įvaizdžio stilistu?
I
Įvaizdis ir reputacija
Asmeninis stilistas padeda užtikrinti, kad organizacijos
darbuotojai tinkamai atrodytų, vadovaujantis bendra įvaizdžio
strategija.
II
Darbuotojų pasitikėjimas savimi
Asmeninis stilistas skatina darbuotojų pasitikėjimą ir
produktyvumą, padėdamas tinkamai suderinti aprangą su darbo
aplinka ir komfortu.
III
Individualus požiūris
Asmeninis stilistas padeda atskleisti kiekvieno asmens
individualumą. Tai leidžia sukurti unikalų ir išskirtinį stilių
kiekvienam darbuotojui, bet tuo pačiu atitikti bendrą organizacijos
įvaizdį.
IV
Laiko ir pastangų taupymas
Asmeninis stilistas padeda suprasti kaip optimizuoti drabužių
pasirinkimo, apsipirkimo procesą, bei kaip tai susieti su
organizacijos poreikiais.
Paskaitų teorinės temos
Grupinė paskaita Jūsų įmonės kolektyvui ar draugų kompanijai
Apranga ir
komunikacija
Apranga – tai nebylus komunikacijos įrankis. Kaip išnaudoti šį įrankį efektyviai ir sumaniai?
Apranga ir
ambasadorystė
Kaip stiprinti prekės ženklą ir bendruomeniškumą per aprangos ambasadorystę?
Aprangos
kodai
Aprangos kodų žinojimas padeda
nepasimesti įvairių socialinių veiklų ir burbulų veiklų dalyvavime.
Apranga, įvairovė ir
įtrauktis
Drabužių pasitelkimas kaip priemonė skatinti darbuotojų įtrauktį, išskirtinumą bei lygybę.
Apranga ir tvarumas
Drabužiai – tai įrankis įgyvendinti tvarumo idėjas. Darbuotojo ir organizacijos bendradarbiavimas tvarumo strategijoms kurti.
Papildomi įrankiai organizacijoms
Įvaizdinių fotosesijų
organizavimas
Praktinės užduotys (komandos formavimai, mainytuvės, praktinė įtrauktis)
Teorinių ir vizualinių gairių paruošimas visai organizacijai ar konkrečiam padaliniui
Tvarumo strategijų paruošimas
Diskusijų organizavimas
Mano klientai:
